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♪TDRでキャストになるには?―Part5―♪

1 :名無しさん@120分待ち:02/10/28 02:20 ID:ZdRxhaUN
前スレ 

♪TDRでキャストになるには?―Part4―♪
http://choco.2ch.net/test/read.cgi/park/1025140179/l50
♪TDRでキャストになるには?―Part3―♪
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/park/1015435985/l50
TDRでキャストになるには?Part2
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/park/997886228/l50
TDRでキャストになるには?
http://mentai.2ch.net/park/kako/989/989860323.html


95 :名無しさん@120分待ち:02/11/12 00:47 ID:9pUSp/yp
>90、91
そんなこと無いと思いますけど。僕の場合はちゃんと携帯に047
からかかってきましたよ。ロケーションから電話かかってくる時も
047からかかってきますけど

96 :名無しさん@120分待ち:02/11/12 02:00 ID:RxUhfy3I
OLCからは非通知が多かった!
なので出ないようにしてたらそのうち通知してくるようになった。
スケジューラーに直接苦情を言ったからかなぁ?

97 :名無しさん@120分待ち:02/11/12 08:25 ID:nEeIbJHJ
>95
うちのロケでは、ロケからの電話の番号通知ででる番号教えてくれて、
そのリストの中に「非通知」もあった。

98 :名無しさん@120分待ち:02/11/12 09:55 ID:ZMc3N+NK
自分も携帯に047で来た。
非通知拒否だったからか?

99 :名無しさん@120分待ち:02/11/12 09:58 ID:YUecp4RY
不法滞在率No1の韓国人がビザなしで入国できるようになる政策に賛成する外
務省や問題をクローズアップしないマスコミに対しても抗議するデモOFFを行います。
デモは普通の市民が行う抗議行動。という雰囲気を広めることも大いに狙ってい
ますので前回は少し硬い印象になりましたが、今回は「ショー感覚」で明るく楽しくやりましょう!
・参加資格者 現状での韓国へのビザ免除に反対してる人(国籍問わず)

・日  時 11月16日(土) 雨天決行(先着70名様にはレインコートあり)
・集合時間 13:00〜14:00時集合
・集合場所 港区桧町(ひのきちょう)公園
・地  図 http://www.mapion.co.jp/c/f?el=139/44/10.615&scl=20000&
coco=35/39/34.474,139/44/03.700&pnf=1&sfn=all_maps_00&uc=1&grp=all&
icon=mark_loc,0,,,,&nl=35/39/48.229&size=500,500
・最寄り駅 地下鉄日比谷線または大江戸線の六本木駅の7番出口
・解散場所 渋谷区宮下公園
・公式HP http://dempa.2ch.net/prj/page/demo/
・本部スレ 【11/16】韓国ビザ免除・竹島抗議3【デモOFF】
      http://life2.2ch.net/test/read.cgi/offreg/1036416892/l50



100 :名無しさん@120分待ち:02/11/12 15:29 ID:/wNEwwkB
100

101 :名無しさん@120分待ち:02/11/12 22:36 ID:fA3PrWqf
質問です。
研修期間てどのくらいですか?
大体で良いんで業種別に教えていただけるとありがたいです。

102 :名無しさん@120分待ち:02/11/13 00:45 ID:Vyosz2ud
もとキャストでまたサテライト行こうと思っています。
ゲスコンは日焼けしますか?天候によって解消になってしまうこと多いですか?(勝手な想像ですが)


103 :名無しさん@120分待ち:02/11/13 00:59 ID:9cRXMx6Z
俺は採用の電話、番号通知してかかってきたけど
その番号はケータイの番号からだったからビビッタ。
しかも相手の電波状況悪くて聞き取りづらい(w


104 :90です:02/11/13 23:04 ID:OhtQbP3N
皆さんいろいろ教えてくださってありがとうございした。
今月いっぱい結果待ちということなので、あきらめず待ってみます。
もし採用されたらみなさん一緒にお仕事してくださいね。
もしダメだったら、ゲストとしてパークへ行きますので、そのときは
めいっぱいハピネスをくださいね。
ほんとうにキャストさんありがとう。

105 :名無しさん@120分待ち:02/11/13 23:11 ID:55/bw4es
>>104さん
あきらめる前に、二度電話で問い合わせをすることをお勧めします。

以前彼女がキャストになるとき、問い合わせたところ採用になったんで。
二度というのは、対応が人によって違うからです。

106 :名無しさん@120分待ち:02/11/15 02:02 ID:35X6bxRP
私も電話でそれとなく採用状況を聞いたら、
次の日紹介の電話が来ますた。

107 :名無しさん@120分待ち:02/11/15 07:00 ID:Y8eO0cXt
夏休みとかだったら、月どのくらいもうかるの?

108 :名無しさん@120分待ち:02/11/18 07:49 ID:F23oN1Hw
今頃夏休みの話かよ。アホか。

109 : :02/11/21 03:23 ID:8iZv+kmu
高校中退は取ってもらえませんよね?

110 :名無しさん@120分待ち:02/11/21 13:37 ID:M3M1ClLf
アメリカンウォーターフロントで働きたい


111 :名無しさん@120分待ち:02/11/23 03:34 ID:fnIcwABX
イクスピアリで働きたいと思ってるんだけど、ここで質問して良いんですか?
違うスレがありましたら教えて下さい。

112 :名無しさん@120分待ち:02/11/25 21:57 ID:523ycMT5
>>111
イクスピアリのどこで働きたいの?

113 :名無しさん@120分待ち:02/11/26 04:20 ID:DvKbE09i
それでも働きたいかい?
http://www4.justnet.ne.jp/%7Eboso/disney01.htm

114 : :02/11/26 05:58 ID:BdCUaADf
今、まったく人気のないロケーションで週6勤、毎日平均2時間残業してます。
さすがに残業しすぎで上から文句言われてます。
前から人材を募集しているんですが、
保険のこともあるのでこっちに回ってきません。
土日タイプでもいいので入ってほしいです、はい。

115 :名無しさん@120分待ち:02/11/26 06:58 ID:RSA2ynDI
儲からないってホント?
1日長時間働かしてくれないし、週あまり入れてくれないしで…
毎週募集してるのになんでだろう

116 :名無しさん@120分待ち:02/11/26 07:37 ID:tmVl62rO
>>115
儲からない。
平日週5日働いても、冬になるとかけもちで他のバイトが必要。
毎週募集しているのは、
それだけ出入りが激しいところだから。
5千人採用しても5千人辞めていくところなんだよ。
夢だけじゃ食っていけないぞ。


117 :名無しさん@120分待ち:02/11/26 22:08 ID:d0H5XP+u
結局のところ、人気のある職種ベスト3ってなに?
一位はやっぱ運営かな?

118 :名無しさん@120分待ち:02/11/26 22:19 ID:eFBC19Pg
1位 T−ラウンジ
2位 エーム
3位 ファンシー

119 :177:02/11/26 22:27 ID:d0H5XP+u
ワロタ
元キャスじゃないとワカンネーヨ!

120 :名無しさん@120分待ち:02/11/26 22:38 ID:Ksg42s69
>>114
どこでしょうね。人気の無いロケーション。
バックステージかな。ランドかシーか、だけでもヒント下さい。

121 :名無しさん@120分待ち:02/11/26 23:11 ID:lJqszWA5
>>116
今はもう募集だらけなんですか…
TDLって以前はものすごい人気でバイトの競争率がすごく激しくて、
なかなか採用されないって聞いてたんだけど、もうそれは昔の話なんですね。

122 :名無しさん@120分待ち:02/11/27 11:54 ID:8dfBfVAW
毎週のように募集かけてるよね.直近は「クリスマス&カウントダウンキャスト募集!」だって
土日は学生さんが入ってくるからいいとして,平日はほとんど入ってこないね
新年特別手当も,無いと期間限定カウントダウンキャストが戻ってこないから各部署から突き上げを喰って渋々加算することになったんでしょ?


123 :名無しさん@120分待ち:02/11/27 15:54 ID:Hb7mg2Cv
>>116
では八王子からわざわざ行くのはボランティアみたいですね。
八王子の求人誌にのってたんです。

124 :名無しさん@120分待ち:02/11/27 19:55 ID:eIbq6jcC
いやぁ、こんなボロボロ状態で、
華やかな(?)TDL20周年を迎えるなんて
OLCもやってくれるね。
もっと準社員に金かけて
質の良いキャストを確保していかないと
(そしてDQNキャストはふるい落としてしかないと)
ロクなことにならないよ。
2003年度は大イベントで来園者数が盛り返したとしても
その時ゲストが質の低いサービスを受けて嫌な思いをしてリピートを止めちゃったら
(その確率も高くなるわけだから)2004年度以降は悲惨じゃない?
加賀美って、バカなの?

125 :名無しさん@120分待ち:02/11/27 21:02 ID:dwg/y5cT
>>124
人のこという前に国語勉強しな わら

126 :名無しさん@120分待ち:02/11/28 01:19 ID:E1J9kUjq
>>122
ひとつ考えたんですけど…
学生さんは土日限定にしないで、平日も契約内容に入れるようにするっていうのは
ダメですかね?
平日に学生を入れるというのはどこのバイトでもやってるし(むしろ平日と休日
を分けてるTDRのが珍しい)、平日でも時間に余裕のある学生だっているわけでしょ?
平日は確かに休日よりアテンダンス低いからキャストが少なくても多少は問題ないだろう
けど、今のOLCの待遇は平日キャスト離れを一層加速させているだけって感じがするしね。
無理かな?加賀見さん。



127 :名無しさん@120分待ち:02/11/28 07:26 ID:HqV4Lch5
>>125
ソーカハケーン!

128 :名無しさん@120分待ち:02/11/28 07:56 ID:gUxHtm7u
>>126
希望すれば今でも入れるんじゃないの?
オレの頃は、土日と授業のない水曜日、つまり週3日入ってたよ。
でもそんなのじゃ、間に合わないと思う。


129 :名無しさん@120分待ち:02/11/28 10:11 ID:K1HOJ9BU
うちのロケは、主婦や一部の人を除いて
みんな9.10時間勤務。
稼げるのは嬉しいけど、
毎日これでは体力が持ちません。
クリスマスを前にみんな体ボロボロ…
新人来てもすぐ辞めちゃうし、
なんとかしてくれないともたないよ…

130 :名無しさん@120分待ち:02/11/28 14:26 ID:cfYg7jEB
僕なんか仕事二週間に一回。ホントは毎週入りたいのに。だれに相談すればいい
のかなあ?

131 :名無しさん@120分待ち:02/11/28 18:40 ID:Q2siOopA
>>130

それは、貴方が仕事出来ないから辞めるように無言の圧力をかけられているのですよ。

いい加減やめなさい。

132 :名無しさん@120分待ち:02/11/28 18:59 ID:HFSjCxDN
>130
今の状態だったらたくさんシフト入れてくれるでしょ…
それで2週間に1回ってことはよほど嫌われてるんじゃないですか?
ちなみに何処のロケっすか?

133 :名無しさん@120分待ち:02/11/29 10:17 ID:zI+ahKxA
>>126
レスありがと!
ウチは今もそうだよ.入社日にキャスト情報を色々記入して貰うんだけど,
その時に平日でも入れる日があったら書いて下さいってお願いしてます.
なので,平日に入ってる土日キャストもいますよ.

今雇用契約書を見てみたけど,第4条(3)に契約以外の勤務を命じることがあるってかいてあるから問題ないと思う.


134 :名無しさん@120分待ち:02/11/29 14:18 ID:/8lK7GIc
アトラクションは1日7〜8時間労働させてもらえますか?

135 :名無しさん@120分待ち:02/11/29 14:58 ID:53ghoMly
iksのキャスですが何か?

136 :名無しさん@120分待ち:02/11/29 23:59 ID:bJgjWhsX
ナース希望のおばさんです。
募集ではナースは別枠になっているのですが、希望者が少ないからなのでしょうか?
遊園地の医務室だと病院よりはらくそうな気がしますが、どうなのでしょうか?

137 :名無しさん@120分待ち:02/11/30 00:24 ID:kBBZokWu
>>136
希望者も少ないし、必要数も少ないと思う。

138 :名無しさん@120分待ち:02/11/30 00:27 ID:RbU8+mB7
>>137
免許持ってなきゃ無理だしね・・・・応募者もなかなかいなそうだね。


139 :名無しさん@120分待ち:02/11/30 00:47 ID:UEOTvWc/
136です。
免許は持っています。
なぜ、応募者がいないのでしょう?

140 :名無しさん@120分待ち:02/11/30 01:42 ID:5ADEoGMn
応募人数が極端に少ないから別枠なのではないでしょうか?
同じく別枠のデザインアシスタントを問い合わせたところ、
応募人数が多くて(募集人数に対して)順番待ちだといわれた
ことがあります。
応募者が少ないというより大々的に募集するほど必要ではない
というのが本音かと思われ。

141 :名無しさん@120分待ち:02/12/02 01:53 ID:SsJn0MLk
元平日キャストです。
土日で戻りたいんですけど、
今は面接でロケーションの希望って聞いてくれるんですか??
特に急いでないので空きがでるまで待つつもりなんですけど。
ちなみに元ロケではなく、別のところに入りたいです。


142 :名無しさん@120分待ち:02/12/02 03:04 ID:JgBaFeBx
今日チラシで広告見て短期で衣装制作のバイトやりたいと思ったんですが
どんな感じですか?
時給とか載ってなかったんですがいくらでしょう?
そして金髪はやっぱり短期でもダメなのですか?

143 :名無しさん@120分待ち:02/12/02 12:09 ID:dUqIUhQp
カリブで働きたいです。

144 :名無しさん@120分待ち:02/12/03 22:25 ID:BfFno9i0
>141
最近面接行ったけど、ロケの希望きいてくれたよ。

145 :名無しさん@120分待ち:02/12/04 23:19 ID:Jo+VO4uJ
ダンサーになりたいと思ってるんですが
もし契約した場合、契約更新っていうのは
1年ごとに行うんでしょうか?
どなたか教えてください。

146 :名無しさん@120分待ち:02/12/05 00:07 ID:Bz0g9zyl
やめる人も少ないんじゃない?<ナース
やめる人がいなきゃ、新しく募集する必要もないし・・・

147 :名無しさん@120分待ち:02/12/06 10:56 ID:rJH32SS6
うちは土日まざったスケジュールも可能だよ。
あたしは平日だけど。ってかスケジューラーに言えば
多少かえてもらえるんじゃないの?友達変えてた

148 :名無しさん@120分待ち:02/12/06 11:25 ID:fRz/29Vj
>145
一年ごとに契約更新するみたいですよ!
毎年ダンサーはオーディションを受けるみたいです。


149 :名無しさん@120分待ち:02/12/06 11:57 ID:V8kop+iR
食堂部はやめた方がいいよ
慢性的に人が足りなくて
最初からこき使われるから
新人の頃でも仕事が出来ないと
先輩からいびられるしね
それを知っていても止められない
だらしない社員ばっかりだし
ミスは新人のせいにするし
表向きは夢のある仕事のように思うかもしれないけど
そこらのファミレスのほうがまだいいよ

150 :名無しさん@120分待ち:02/12/06 12:07 ID:rrsW6zB6
>>149の補足。
TDRを運営するオリエンタルランドでは、
飲食施設部門を総括して食堂部と呼びます。
奥の厨房で料理を作るカリナリーキャスト、食器洗浄のスチュアードキャスト、
客と直に接するフードサービスキャストはすべて食堂部の傘下です。
今、フードサービスが800円で、カリナリーが900円だっけ?
本当、そこらのファミレスのほうがまだいいと思うよ

151 :145:02/12/07 16:27 ID:N4QOu1M8
>>148
もしかして契約更新の度に
オーディションって受けるんでしょうか?


152 :名無しさん@120分待ち:02/12/07 18:38 ID:Srp1/4Gl
>>150の補足
現在は食堂本部がありその下にフード部があります。
第1フード部がTDL、第2フード部がTDSというふうになってます。
基本的にカウンターサービスでは、カリナリーとフードサービスだけ
バフェテリアとテーブルの店舗にはこれにスチュアードがいますよ。
昔は結構いい職場だったけど、今は時給も安くなったし地元のバイトの方がいいかも。

153 :150:02/12/07 20:46 ID:mhNMgfky
>>152
へえ、知らなかった。ありがとうございます。
食堂本部の下にフード部がある、ということは、
食堂本部の傘下には、別の部署もあるんですね。
食料貯蔵とか配送とかデザインとか営業かな?

154 :名無しさん@120分待ち:02/12/07 22:27 ID:FVA26RmD
>>151 契約更新の度にオーディション受けるよ、ハウスタレントやアトモス、ストーリーテラーなどの一部では面接だけの場合もあるけど、事務所とか入ってなくて、オーディションうけるなら、更新の都度だろうね、まあうかってから心配しなさい

155 :名無しさん@120分待ち:02/12/08 01:34 ID:3xDVbU/b
>>153
訂正します。
正確にはフード本部でした。
フード、フード企画、メニュー開発、フード管理、仕入、統括、教育の各グループに分かれています。
フードとフード管理は確か第1と第2の2つに分かれてたとおもいます(抜けてるのもあるかも)
食料貯蔵、配送、デザイン、営業などは別の部署が行ってますね。
最近では「食の安全推進室」(だったかな?)とかいうのもできました。


156 :   :02/12/08 09:49 ID:WO6KSbRP
>>152
CA+KS=CULに職種統合されたのだからバフェ、テーブルにも現在KSという職種は無いはず。
職種統合により事実上KSは時給を下げられた罠。

>>155
食料貯蔵?は仕入の仕事。(仕入にはバイヤーというのが居て営業的な事もやっている)
実際貯蔵管理配送を受け持っているのはディストリビューション。
ディストリビューションはフードだけでなくマーチャンダイズの商品等も貯蔵管理配送している。
食品や商品等物品は直送と言って外部業者が直接店鋪へ納入しているものもある為
ディストリビューションから必ずしも配送される訳ではない。
デザイン?担当は全く別部署だが、料理のデザインをしているのはメニュー開発。
「食の安全推進室」は企画室と統括がやっていた仕事を名前を代えただけに思われる。
最近あったUSJの不祥事を受けて作られたものだろう。

で、>>149の言うように特に食堂は酷いだろう。
男性正社員はセクハラやナンパ、不倫野郎が多いし、
STEP3にしても必ずしもそれにふさわしい人間ではないから。
しかし自分の意志と気力次第では活躍は出来るだろう。給料は正社員の何分の1かだが。
もっとも他部署へ行きたかった者が仕方なくフードへ廻されて来るケースが多い為
不真面目な人間は多いのが現実ではないか?

157 :名無しさん@120分待ち:02/12/08 16:24 ID:3xDVbU/b
>>156
確かに職種的にはKSはなくなりましたね。
しかし今でもロケーションよっては調理と洗浄の仕事が採用時に分けられてる
とこもあります。(例えば主に洗浄業務みたいな但し書きが入る)
OLC的には統合してポジショニングで効率をよくしたいみたいなんですが、
WDAJが衛生的な面から許さないみたいですよ。

STEP3に関してはフォローさせてもらうと、社員からの明確なビジョンが打ち出されて
いないので中間管理職の辛さもあるんですよ。
真面目なSTEP3ほどそれに悩んで辞めてく傾向にあるかも・・・

158 :名無しさん@120分待ち:02/12/08 17:09 ID:oj/BM93n
なんか食堂部の人って無愛想で人を笑っているように見えるんだけどなんで?


159 : :02/12/08 17:22 ID:mANXu+2E
>>157
156で強い口調で言ってしまったが、
あなたは物事を良く見て理解されている人のようですね。
STEP3はすべてがふさわしくないと言っているのではなく、
中には正社員以上に責任を感じ、悩み苦しんでいる人間も居ます。
あなたのようなキャストがそうした人を支えてくれれば
さぞかしその人は心強く思う事でしょう。是非力になってあげて下さい。
もしかしてあなた自身がSTEP3だったり?
ちなみにWDAJは(利益に関係なく)理想を言うが、OLCは(悪い意味で)現実的だと思うよね?

160 :名無しさん@120分待ち:02/12/09 00:24 ID:mDlC7ahJ
>>159
ありがとうございます!
正直に言うと「元」STEP3です。
当時は社員と準社員との板ばさみで色々と悩みました。
特別な権限を持っているわけではないので、管理する立場としては以外に弱いんですよ。
準社員との関係をうまくやっておかないとシフトの穴埋めや残業のお願いのときに
影響が出るのであまり強気の態度には出れないですしね。
自分も準社員なのに・・・
それと昔は魅力のある社員やSTEP3がいたと思うのですが今は少なくなりましたね。
今はただ言われたことだけをするキャスト(STEP3も含めて)が多くなりました。
WDAJとOLCに関してはそのとおりだとおもいますよ。ポリテラのディナーが不味いのは
これが原因だと思われます。

161 :名無しさん@120分待ち:02/12/09 00:54 ID:pi2psIdv
>>160さん
>WDAJとOLCに関してはそのとおりだとおもいますよ。
>ポリテラのディナーが不味いのはこれが原因だと思われます。

どういうことですか?
どんな関連があるのか想像がつかないのだけれど・・・

162 :150:02/12/09 13:26 ID:pLGb7p5D
うおっ、食堂部の悪口暴露大会!!
私が補足をしてしまったのが悪いのでしょうか。反省。
でも、ここを読むと、とても勉強になります。

163 :名無しさん@120分待ち:02/12/09 14:35 ID:i53fHgGH
>>156
セクハラ,ナンパ,不倫なんてみんなやってる
給料安くてこき使われるからそれくらいしか楽しみがないんだろう(w

問題はそれよりも管理できない社員が多いという事。
トレーナークラスのキャストがスピードに走って
数こなす事ができる証みたいになっていて
ショーやサービスがおざなりになっていても
何も言わない。いや、言えないが正解かな?

そしてトレーナークラスから馬鹿にされ
言う事を聞いてもらえなくなる。
そうするとトレーナークラスの天下になり
その下のキャストはどんどん辞めていく。。。
悪循環を演じているよね。
元々はトレーナーがちゃんと教えないから
下がついて来れないのにそれを個人の資質だと
言わんばかりな社員達。

おまけにOLCはコスト削減しか頭にないから
時給は安くなり、使えるキャストが少なくなる。

そうすると人が少ないから数をこなす事が大事になる。

ホント悪循環!(w

164 :名無しさん@120分待ち:02/12/09 18:49 ID:mDlC7ahJ
>>161
WDAJとは日本に来ているディズニーからのお目付け役のことです。
TDRで新メニューなどをはじめる時には必ずWDAJの許可を得なければならないのです。
その新しい試みがディズニーのフィロソフィーにあっているかどうかを常に監視しています。

ポリテラは一応ポリネシア料理というのをコンセプトにしているらしいのですが、あまりにも
日本人の味覚にあわないので、OLC側としては改善したいと考えているのですがこれを変更すると
テーマ性にあわなくなると理由からそのままになっているのです。
これはイクスピアリのレインフォレストカフェにもいえるとおもいますよ。


165 :名無しさん@120分待ち:02/12/09 19:57 ID:6P9EciIi
食べ物の話で盛り上がっているとこすいません、舞浜駅のインフォメーションセンターの人もキャストですか?
あれもアルバイトなのかな?社員(契約社員でもいい)雇用ならやりたいと思っているんですが
その他のキャスト募集の時に一緒に募集されてるんですか?

166 :名無しさん@120分待ち:02/12/09 20:02 ID:2lfmGiwl
何でもかんでも質問する前に
キャスティングセンターに電話するなり調べろよ。
人事の人間じゃねーっつーの

167 :名無しさん@120分待ち:02/12/09 21:44 ID:cJvb9qf9
まったく…。努力しないで情報得ようとする考えが甘い。大人になったら一人で生きてくんだぞ!ちなみにあれもアルバイトです。

168 : :02/12/09 22:09 ID:5I6woj5I
>>160>>164
なんだかあなたは自分の知っている人のような気がします。
あまり特定のロケーション名は出さない方が良いのでは・・・
自分も調子に乗っていろいろ書き込んでしまったが、
もうここへ書き込みをしないようにするつもりなので
あなたも素性が明かされないように気を付けた方が良いと思いますよ。
最後に今後も仕事、めげずに頑張って下さい。

>>162
悪口大会をしているつもりはないが、自分も反省しておくよ。

>>163
セクハラ、ナンパ、不倫が当たり前な「●と●法の●国」はどうかと思うが?
しかも正社員の給料は他企業と比べて良いし、こき使われているのは準社員の方だから
楽しみがないと言うのはそうした個人の言い訳にすぎない。
ロケーションによってはあなたの言うように酷いトレーナーが居るのは事実で
リーダーに言い包められている正社員が居るのも情けない話です。
もっとも、頭ごなしな社員もそれはそれで困りものだけど。

>>165
166の言うようにキャスティングへ質問すれば答えてくれると思いますよ。
ただ、現在現場に出ているキャストはもうほとんどが準社員でまかなわれているので
社員採用は本当に少人数になっている模様です。

169 :名無しさん@120分待ち:02/12/10 00:00 ID:hR4akM6T
両替を一人で出来ない社員がいた。
呆れを通り越してなんか笑えた。

170 :名無しさん@120分待ち:02/12/10 03:42 ID:ZkOisUxU
>>169
黒バッ(以下省略)を第(自主規制)ックしちゃいそうだね。その社員。

171 :163:02/12/10 10:11 ID:P5nIh/NA
>>168>>164
あんたは相当内部に詳しいね
それならうちのロケの社員とStep3とトレーナーをどうにかしてよ!
まともに仕事出来やしないしスピードだけしか追求しないから
大体自分のミスを人になすりつけるなんて最低!

172 :名無しさん@120分待ち:02/12/10 15:05 ID:XVAoKfFA
ちょっと喋り過ぎなんじゃないの?

173 :名無しさん@120分待ち:02/12/10 23:30 ID:xIUJPldc
>>160>>164
M○RIKAWA という名前の、嫌われ者のキャストがいた頃、
ポリテラで働いていましたか?

174 :名無しさん@120分待ち:02/12/12 00:25 ID:7dWMKeMn
それ、男だったら知ってるかも。

175 :名無しさん@120分待ち:02/12/14 18:18 ID:e8FIJWXZ
TDRでの常識が世間の常識だと思ってんのか!
「教えてもらってないので知りませんでした。」といったら「常識です!」
と冷たく答えたベテランキャストがいた。
ベテランになってもフリーターバイトだろお前。
お前みたいなやつがいるから新人育たないんだよ。


176 :名無しさん@120分待ち:02/12/14 18:30 ID:WepmcT0O
>>175
「常識」という言葉ですべてを説明しようとするバカはどこにもいます。
物事をきちんと説明できないバカには、便利な言葉だからね。
そういうバカが、何か不平不満を言ったときには、
「そんなの常識ですよ!」って即言ってやりましょう。

177 :名無しさん@120分待ち:02/12/14 23:06 ID:PeivJu12
OJT受けたんならこれくらい知ってるでしょーってことを
「それなんですか?」と聞かれると使えないなーコイツと思う。
働きはじめて3ヶ月は経つ子に「フェイスととのえてください」ってお願いしたら
「フェイスってなんですか?」って聞かれてびっくりした。
そういう子に限ってOJTの時は必死にメモとりまくってたりする。
いくらがんばってメモとっても実践で使えないんじゃ意味なし。

178 :名無しさん@120分待ち:02/12/16 17:21 ID:9JRGGyJN
>>177

>>175 >>176

179 :名無しさん@120分待ち:02/12/18 20:00 ID:BaMbQ1Q7
現状況はどうなってるの?

180 :名無しさん@120分待ち:02/12/21 15:01 ID:nbkwx4Tp
まとめるとこう.
本来の各ポジションには何人で仕事をするって決まっている.
でもキャスト数の不足により本来あるべき人数よりも少ない人数で
そのポジションを回さなければならない.当然一人当たりの負担は
倍以上になる.
でも要求されるのはきちんとそのポジションを回すというコト・・・
答えは一つ.以下に効率よくポジションを回すかということ.
当然SCSなんて二の次になってくるよね.
それなら,最初からEを頭に持ってこ〜い!

話変わって,ウチにいる去年ユニバやったヤシ.マジうざい.
完全に洗脳されて,理想論ばかりぶちまけやがる.
じゃあお前がやって見ろよ.ヴォケッ!

181 :名無しさん@120分待ち:02/12/22 14:54 ID:jZUzYcW8
>>180
人件費削った結果、保険にも加入できない、時給も安い、労働時間も少ないから
仕事を覚える経験が不足しがちなキャストがあふれて質の悪いサービスの悪循環。
一方でディズニー・ルック、SCSE、グッドショー、ハピネスなど、
会社の求める要求は変わらない。
こんな実態がもっと周知のものになれば、求人は定員割れするかもね。
時給800円で準社員にここまで要求するか? って感じ。
ところでユニバって何?

182 :名無しさん@120分待ち:02/12/22 19:29 ID:/2e1l4o7
ユニバとは、ユニバーシティーリーダーのことです。
ディズニーの考え方や理想を
入社したての子に教え、洗脳する方たちです。

183 :名無しさん@120分待ち:02/12/22 20:03 ID:Ub5wTMGD
>ディズニーの考え方や理想を
 入社したての子に教え、洗脳する方たちです。

ワロタ。

184 :名無しさん@120分待ち:02/12/22 20:55 ID:KF5W2ESN
こないだとらばーゆにTDRの看護スタッフ募集の広告が出ていました。
友人は普通の登録会に看護スタッフ第一希望で見事に落とされていました。

一般人から見るとただのバイト感覚で来る人よりTDRで働きたい!!っていう人のほうが
よりその勤務先に対する熱意が高いし、会社にとっても有益だと思うのですが・・・
どっちが採用率が高いんでしょうか?


185 :名無しさん@120分待ち:02/12/22 21:10 ID:KkPv2V0q
常識のお話が出ていたけれど「遅刻しない」とか「赤信号は渡らない」
とか「ゲストにタメ語を使わない」などは常識だと思うよ。
それを「なんで遅刻しちゃダメなのか」とかいちいち説明しないと
いけないのは本当にアフォだと思う。
モチロンきちんと説明するけど。そして世の常識を教えてあげます。
どの企業でもふつうはこういう「常識」はあるとおもうよ。

186 :名無しさん@120分待ち:02/12/23 00:26 ID:dJtjYXrc
うちのロケも「自分の価値観がすべて、自分の常識は世間の常識」って人いる。
やっぱり平日キャストの人はディズニーがすべて!って感じだからね・・・
だから一部の土日キャストの間では、平日の不足を拾うのを「勇気ある行動」と言っている(w

でも、本当にいい人もいるんだよね!
そういう人に色々教えてもらって、ゲストに「ありがとう」って言ってもらった時、
本当にディズニーのキャストになれてよかった!って思う。

昨日、キャストのことを「ディズニーランドのお姉ちゃんだ…(キラキラ)」みたいな目で見てる
小さな女の子がおずおずと「あくしゅして?」って手を差し出してきたので、握手したら
すごく嬉しそうにその手を眺めて、はにかみながら「ありがとう!」って言ってくれた。
こんな私でも、ゲストにハピネスを与えられたのかな?と思って、凄く嬉しかった。

凄く小さなことかもしれないけど、こんなことに幸せを感じられる人にキャストになって
欲しいなぁ・・・。色々と大変だと思うけど。   長文スマソ。


187 :181:02/12/23 12:58 ID:yNbP0o1i
>>182
入社式でやる洗脳教室“Quest for Disney Magic”の案内やってる
おじさんおばちゃんのことか。納得。
こないだロケーションでユニバの人と再会して、話が盛り上がった際に、
「これからオンステージに出るんで、

時給800円分のグッドショーとハピネスをゲストに提供します」

っていったら爆笑してた。おれも一緒に笑ったけど、
ユニバをできるほどの人が笑うのはまずいでしょ、って内心思ったけどね。
こんなことかいて、あの人がこの書き込み見たら、私の正体がばれてしまう。

188 :名無しさん@120分待ち:02/12/24 04:08 ID:O1JuiXXc
すごい人がユニバになれるって訳でもない気が・・
オレの知ってるヤツは、そうでもないぞ。
リソウばっかならべて、
トレーニングに入ると厳しい現実。
ギャップありすぎ。

189 :名無しさん@120分待ち:02/12/24 04:23 ID:6qUGtqwu
<最近の日本共産党の性犯罪>
日本共産党の女性党員の皆さんは何を思うのでしょうか。

(1)盗撮容疑で日本共産党職員逮捕、パソコンに600人分

 新潟県警生活安全企画課と新潟中央署は13日、女性のスカートの中を盗撮していたとして新潟市寺尾台2、日本共産党同市議会議員団事務局職員、吉富智道容疑者(29)を県迷惑防止条例違反(盗撮)の疑いで逮捕した。
今年7月以降に撮影されたとみられる約600人分、計2500枚の盗撮画像が入力されたパソコンなどが、自宅から押収された。

 調べによると吉富容疑者は先月17日から同20日にかけて、女性4人のスカート内を盗撮した疑い。同20日午後6時ごろ、同市内の書店で、小型のデジタルカメラで撮影していたところを店員に見つかり、110番通報で駆けつけた同署員に取り押さえられた。

 吉富容疑者は、同党の新潟地区委員会に今年1月採用され、同議員団事務局で働いていた。(12月13日13:38)

(2)下校中の小2にわいせつ行為、共産党地区委職員逮捕

 浦和署は14日、埼玉県越谷市赤山三、共産党埼玉東部南地区委員会職員高久博満容疑者(26)をわいせつ目的略取、強制わいせつなどの疑いで逮捕した。調べでは、高久容疑者は先月28日午後3時ごろ、
さいたま市内の路上で、下校途中の小学2年の女児(7)を無理やりワゴン車の中に連れ込み、手足を粘着テープで縛ったうえ、約30分間、わいせつな行為をした疑い。
高久容疑者は実在する教諭の名前を挙げて「先生に会いに行くから小学校への道を教えて」などと近づいた。調べに対し、容疑を認めているという。

 高久容疑者は、同地区委員会で赤旗新聞の配達、集金管理を担当している。

 高久容疑者は約1時間前にも、近くの路上で小学1年の女児(6)を同じ手口で車内に連れ込もうとしたが、同級生の母親が通りかかったため、逃げた。この母親が車のナンバーを控えていた。



190 ::02/12/24 05:50 ID:arWXucmK
片道2時間半かかる人いらっしゃいます? 着替え含めると3時間前に出るとちょうどいいって方。 私がそうなんで。

191 : :02/12/24 12:07 ID:F3ywbmYG
>>189
OLCは社会保険の一件で共産党に恨みが有るみたいだな(w

192 :名無しさん@120分待ち:02/12/25 01:59 ID:ptg+o+II
あーあ。
最近仕事がマンネリ化してるな。



193 :名無しさん@120分待ち:02/12/25 04:56 ID:3KzQ3pIS
>>185
>それを「なんで遅刻しちゃダメなのか」とかいちいち説明しないと
>いけないのは本当にアフォだと思う。
常識を知らないだけで、アホではないと思う。
いくら説明しても理解できないのが、アホというもの。
知らないことは恥ずかしいことではない。
知らないことを、「教えてください」といえる雰囲気。
それに快く答える先輩。
それらが存在するのがいい職場だと思う。
何度説明しても理解できないアホの新人。
説明を求めても解りやすく説明できないアホのトレーナー。
これらは、マジで不要です。

194 :名無しさん@120分待ち:02/12/25 07:36 ID:aNVI0dwg
>>193
え!「遅刻しちゃいけない」って事を知らないのは
やっぱりアフォでしょう。
言うなれば「非常識なアフォ」でしょうね

195 :名無しさん@120分待ち:02/12/25 20:40 ID:ptg+o+II
「仕事終わらなくてもいい」というアフォもいる

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